Apprendre sur soi (Johari)

Lors de nos séminaires, nous proposons des temps consacrés aux échanges de feed-back. Ceux-ci sont encadrés selon des règles définies, afin de préserver l'intégrité psychologique des acteurs. Donner du feed-back à une personne lui permet d'augmenter sa zone de connaissance d'elle-même et de mieux appréhender les effets de son comportement sur autrui.

La fenêtre de JOHARI est un modèle développé par Joseph LUFT et Harry INGHAM. Il est fondé sur 2 principes :

Les individus peuvent construire des relations interpersonnelles efficaces et créer des relations de confiance en révélant des informations à leur sujet
Grâce au feed-back donné par une ou plusieurs autres personnes, chacun peut apprendre à mieux se connaître

Le modèle est constitué d’une grille de 4 carrés (qui symbolisent une fenêtre) qui permet de classer les informations personnelles sur quelqu’un. L’objectif de donner du feed-back est de permettre à la personne de réduire sa zone aveugle et d’avoir une meilleure connaissance d’elle-même.