Notre
histoire
L'histoire d'ARDI commence au sein du CREPS de Corse, à la rencontre de deux réalités.
L’accompagnement des équipes sportives de haut niveau et l’utilisation de méthodes pédagogiques internationales centrées sur l'expérience et les processus humains.
2000
À cette époque, le CREPS est régulièrement sollicité pour accompagner la préparation d’équipes sportives à travers des activités de pleine nature comme la randonnée, le canyoning ou la via ferrata. Ces expériences servent avant tout à renforcer la cohésion des équipes avant leurs échéances sportives.
Au fil des accompagnements, une question émerge : comment faire de ces expériences un véritable levier de développement collectif, au-delà de la seule pratique sportive ?
2006
Le nom ARDI apparaît avec la volonté de proposer une autre manière d’accompagner les équipes.
Les activités sportives deviennent un support pour développer la coopération, la confiance, la communication et la capacité des collectifs à progresser ensemble. La recherche de performance reste présente, mais elle s’appuie désormais davantage sur la qualité des relations humaines
2009
La Révision générale des politiques publiques entraîne la fermeture de plusieurs CREPS, dont celui de Corse.
Les formateurs engagés dans le projet choisissent alors de créer l’association ARDI afin de poursuivre le travail engagé et de préserver cette démarche d’accompagnement.
2018
Face à la demande croissante de professionnels souhaitant se former à cette approche, ARDI propose, en partenariat avec Via Experientia, la première formation francophone internationale organisée en trois modules de 7 jours.
2025
Quatre éditions ont déjà permis de former plusieurs dizaines de professionnels.
Le collectif ARDI réunit aujourd’hui une équipe aux parcours variés, présente sur l’ensemble du territoire français y compris en outre-mer. Tous sont capables d’accompagner les individus et les collectifs, qu’ils évoluent dans les domaines du sport, du secteur social, des collectivités, des entreprises.
Aujourd'hui
En plusieurs décennies, ARDI a fait évoluer son approche au rythme des transformations du monde professionnel. Les organisations évoluent dans des environnements de plus en plus complexes, les modes de travail se diversifient, les équipes sont amenées à collaborer différemment et à s’adapter en permanence.
Prendre le temps de vivre une expérience commune, en dehors du cadre habituel, offre l’occasion de renforcer la confiance, et de mieux se comprendre.